Ich arbeite mit Menschen – nicht mit Konzepten von der Stange.
Denn nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo Persönlichkeit, Selbstreflexion und Verantwortung
zusammenkommen.
Ich habe Berufspädagogik mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Psychologie studiert und
verbinde wissenschaftliche Fundierung mit echter Praxiserfahrung.
Als Trainer im Leistungssport weiß ich, was es bedeutet, unter Druck Leistung zu bringen, Rückschläge zu
verarbeiten und kontinuierlich an sich selbst zu arbeiten. Genau diese Prinzipien übertrage ich in meine
Arbeit mit Führungskräften und Persönlichkeiten im beruflichen Kontext.
Mein Coaching ist direkt, wertschätzend und wirksam – mit dem Ziel, innere Klarheit,
persönliche Stärke und authentische Führung zu entwickeln.
Führungskompetenz entsteht nicht durch Methoden –
sondern durch Persönlichkeit.
Deshalb liegt mein Fokus nicht auf klassischen Personalentwicklungsmaßnahmen, sondern auf echter Persönlichkeitsentwicklung.
Ich gehe unkonventionelle Wege. Denn echte Entwicklung entsteht nicht durch Standardlösungen, sondern durch individuelles Coaching, das auch mal unbequem sein darf. Meine Passion ist es, Führungskräfte und Teams dort abzuholen, wo sie wirklich stehen.
Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalentwicklung und Führungskräftecoaching begleite ich Unternehmen durch Inhouse- Seminare und individuelles Coaching. Dabei verbinde ich Authentizität mit professioneller Expertise- und unterstütze mit ganzer Kraft und Herz.
Individuelles 1:1 Coaching für Menschen in Verantwortung, die sich selbst besser verstehen, klarer entscheiden und authentischer führen wollen.
Entwicklung beginnt beim Einzelnen – wirkt aber im System. Praxisnahe, ehrliche Formate für Teams und Führungskreise, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Impulse aus dem Leistungssport für den beruflichen Alltag.
Schwerpunkt Personalentwicklung & Psychologie
Erfahrung auf höchstem
Niveau
In Coaching, Training und Persönlichkeitsentwicklung
Teams und ambitionierten Persönlichkeiten
"Dieses Coaching hat nicht nur mein Führungsverhalten verändert – sondern meine Haltung zu mir selbst."
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Unverbindlich. Klar. Auf Augenhöhe